A PlayStation processou por alegada discriminação de gênero e rescisão injusta

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Um processo foi movido contra PlayStation empresa-mãe e proprietária da plataforma, Sony, sobre alegada discriminação de gênero e rescisão indevida.

Um ex-funcionário do PlayStation apresentou um processo em 22 de novembro, alegando que a Sony “violou deliberadamente” as leis trabalhistas ao “intencionalmente, conscientemente e / ou deliberadamente pagar menos às mulheres do que aos homens por trabalho substancialmente igual ou semelhante”.

A ação foi movida contra a Sony Interactive Entertainment na Califórnia e observa que a empresa “cultiva um ambiente de trabalho que discrimina as funcionárias”. A ex-analista de segurança de TI do PlayStation Emma Majo está processando a empresa por “discriminação de gênero, assédio e demissão injusta” (obrigado, Axios)

Dentre os diversos assuntos elencados no processo, Majo disse que, em alguns momentos, teve que enviar pedidos por meio de um estagiário, pois os pedidos vindos de funcionárias de nível superior seriam ignorados. Ela também afirmou que foi “efetivamente rebaixada” após perguntar sobre promoções e que “nunca poderia obter uma resposta” ao perguntar sobre como progredir na hierarquia da empresa.

Majo acrescentou ainda que quando se trata de promoções, existe um “processo distinto para homens e mulheres” e que “o RH cria resistência quando as mulheres tentam ser promovidas”.

“[Majo] alega que sua demissão foi causada pelo preconceito de gênero contra as mulheres e por preconceito contra aqueles que falaram sobre o preconceito de gênero “, conclui a ação.

Como resultado do processo, Majo está exigindo um julgamento por júri em nome de todas as funcionárias que trabalharam nos escritórios da Sony na Califórnia nos últimos quatro anos. “[…] Como resultado da conduta da Sony … [Majo] e todos os membros da classe em todo o país sofreram e continuam a sofrer danos, incluindo, mas não se limitando a ganhos perdidos, benefícios perdidos e outras perdas financeiras, bem como humilhação, constrangimento, sofrimento emocional e físico e angústia mental “, diz o processo.

Considerando a clamor atual contra a Activision Blizzard por seu suposto histórico de assédio, discriminação e outras contravenções profissionais, A Sony vai querer responder a essas alegações com cuidado. Especialmente porque Jim Ryan, chefe do PlayStation, recentemente criticou o CEO da ActiBlizz, Bobby Kotick, por sua resposta “profundamente preocupante” ao processo em andamento da empresa.





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