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Quarta-feira, Julho 6, 2022

Chefe de RH da Bungie desiste após relatório de cultura tóxica no local de trabalho no estúdio

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IGN publicou um novo relatório sexta-feira passada detalhando uma cultura de trabalho tóxica na Bungie, incluindo sexismo, crunch e um departamento de RH que protege os abusadores, entre outros problemas, como histórias de microagressões repetidas, desigualdade e muito mais. IGN conversou com 26 atuais e ex-funcionários da Bungie para criar este relatório e, pouco menos de uma semana após sua publicação, o chefe de RH da Bungie, Gayle d’Hondt, deixou o cargo.

d’Hondt anunciou isso aos funcionários da Bungie por e-mail ontem, e IGN vi o referido e-mail na íntegra. A ex-chefe de RH disse que deseja fazer “tudo ao meu alcance para garantir que todos os que trabalham aqui tenham um ambiente seguro, acolhedor e de apoio”. Ao fazer isso, d’Hondt disse que sente que a equipe de liderança da Bungie precisa avançar com novas pessoas, ou melhor, pessoas que não permitiram a cultura de local de trabalho tóxica detalhada em IGN’s relatório.

“Eu sei que eles precisam ser confiáveis ​​para serem seus defensores – não rotulados como ‘facilitadores’ ou vistos como recursos da empresa que fornecem um porto seguro aos malfeitores”, escreveu d’Hondt no e-mail.

IGN relata que d’Hondt está deixando seu cargo de chefe de RH, mas o e-mail não esclarece se ela continuará ou não a trabalhar na Bungie em alguma função. No entanto, d’Hondt disse que trabalhará com a equipe de liderança da Bungie para determinar as próximas etapas apropriadas. d’Hondt também detalha o abuso que ela experimentou na Bungie. Ela disse que era “um homem, um executivo e alguém que pensei ser meu amigo na Bungie”, e que isso resultou na demissão dessa pessoa.

“Estou orgulhoso do trabalho que fiz nesta empresa”, conclui o e-mail de d’Hondt, de acordo com IGN. “Acredito que fiz recomendações que foram no melhor interesse de nosso pessoal e a serviço da empresa que desejamos ser. Também acredito que cometemos alguns erros e que, para nos tornarmos a melhor versão de nós mesmos – a empresa que sei que podemos ser – temos que reconhecê-los e enfrentá-los, de boa fé, e crescer juntos. ”

Verificação de saída IGN’s relatório original detalhando a história da cultura tóxica no local de trabalho da Bungie para obter informações adicionais.

[Source: IGN]



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