Tribunal nega objeção do DFEH ao acordo judicial da Activision Blizzard

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Uma proposta Liquidação de $ 18 milhões em uma ação judicial entre a Activision Blizzard e a Comissão de Oportunidades de Emprego Equal parece ter saído dos trilhos em outubro, quando o Departamento de Trabalho e Moradia Justa da Califórnia, que está buscando sua própria ação contra a Activision Blizzard, apresentou uma objeção contra isso. A DFEH disse que o acordo poderia levar à “destruição efetiva” de evidências críticas e causar “dano irreparável” ao seu próprio caso contra a editora.

Lei Bloomberg relatou na semana passada que a juíza do caso disse que rejeitaria o pedido de intervenção da DFEH, e agora a decisão foi oficializada. Em um governante emitido ontem, o tribunal disse que a alegação da DFEH de “proteger os interesses da Califórnia e de seus trabalhadores” é muito ampla e permitiria intervir em quase todos os casos relacionados ao emprego no estado, embora sua preocupação com a destruição de provas seja ” na melhor das hipóteses, especulativo. “

“Este caso também não irá, na prática, prejudicar ou impedir a capacidade da DFEH de proteger seus interesses”, escreveu o juiz distrital dos EUA Dale S. Fischer. “Além do argumento de destruição de evidência especulativa, o decreto de consentimento proposto não afetará, e não poderia afetar o litígio em andamento da DFEH contra os Réus. E mesmo se a DFEH tivesse algum interesse em garantir que o processo de reivindicações proposto para indivíduos fornecesse uma compensação adequada e justa, nada no decreto de consentimento pareceria impedir a DFEH de chegar a um acordo separado com os Réus em seu próprio caso para complementar a recuperação para os indivíduos que optam por tomar parte no processo de reivindicações. “

Em outras palavras, aceitar um pagamento fora do acordo da EEOC não impedirá que os indivíduos também participem da ação DFEH em nível estadual contra a Activision Blizzard.

Este não é necessariamente o fim do caminho para os esforços da DFEH. O tribunal determinou que, embora a “intervenção formal” não seja apropriada, há suficiente “interesse público geral” para que seja permitido apresentar sua posição por meio de um escrito de amicus. Um amicus brief é um pedido feito por um “amigo do tribunal” – alguém que não está diretamente envolvido em um caso, mas tem conhecimento ou opiniões relevantes que podem ajudar a orientar o tribunal a uma decisão. Isso significa que, embora o pedido da DFEH para intervir no caso tenha sido rejeitado, “suas preocupações podem ser expressas … e serão consideradas pelo Tribunal.”

A DFEH também foi instruída a manter sua contribuição ao caso “sucinta”, o que, neste caso, significa não mais do que 15 páginas. A submissão pode ter um peso real, no entanto: o acordo proposto entre a Activision Blizzard e a EEOC ainda não foi aprovado, e o fato de a decisão convidar a participação continuada da DFEH sugere que o tribunal pensa que suas preocupações merecem pelo menos consideração.

A Activision Blizzard expressou confiança de que a decisão abrirá o caminho para a aprovação final do acordo, no entanto. “O acordo que alcançamos com a EEOC reflete o compromisso da Activision com melhorias significativas e transparência”, disse um representante à PC Gamer por e-mail. “Continuamos otimistas com a aprovação do Tribunal em breve, disponibilizando remuneração imediata para os funcionários elegíveis que optarem por participar”.

Entrei em contato com o DFEH para comentar e atualizarei se receber uma resposta.





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